Aangenaam, Primox! Onze belofte? ‘De juiste leidinggevende voor het beste klantcontact’. We detacheren, werven & selecteren en trainen leidinggevende voor klantcontactcentra. Ons recept: de persoonlijke benadering. We kijken altijd naar de vraag achter de vraag. En de persoon achter de CV. Waar anderen 10 CV’s over de schutting gooien, stellen wij maximaal 2 kandidaten voor.
Bij een detacheringsbureau werk je met veel verschillende klanten. Weinig dagen zijn hetzelfde. Je krijgt opdrachten op basis van je kennisniveau, ambities en persoonlijkheid. Tijdens je werk houden we veel contact en coachen we je op maat. Heb je ideeën om jezelf en anderen te verbeteren? Dan helpen we je daarbij, ook als het geld kost. Met intervisies, meerdere uitjes per jaar en onze WhatsApp groep bouwen we aan een (h)echt team. Of je nou kort of lang bij ons bent, je hoort erbij.
Via onze WhatsApp groep ben je snel op de hoogte van eventuele interessante opdrachten voor jou. In de WhatsApp groep delen we de opdrachtomschrijving, het aantal uur, een salarisindicatie en de duur van de opdracht. Als je interesse hebt in die opdracht, kun je direct reageren. Alleen beheerders kunnen berichten sturen in de WhatsApp groep. Zo houden we het doelgericht en rustig. Wij hopen je op deze manier nog beter aan de juiste opdracht te helpen. Neem deel via de knop hieronder. Tip: open de link op je telefoon.
Klanten geven ons vaak terug dat we een warme indruk bij ze achterlaten. Dat gaat natuurlijk niet vanzelf. In ons team focussen we ons op het samen doen. ‘In je eentje ga je sneller, samen kom je verder.’ Dat staat niet alleen op onze hoodies, we geloven er heilig in. Je ziet het terug in de arbeidsvoorwaarden, de manier van samenwerken en het samen ontspannen.
Persoonlijke groei is cruciaal. Primoxers krijgen daar dan ook ruimte voor, in tijd én middelen. Groei is wat anders dan perfectie. Want dat laatste verwachten we niet van onze mensen. Natuurlijk wel de wil om continu te ontwikkelen. Wij geloven dat een goed groeiproces best wat vraagt: zelfreflectie, openheid en de kracht om jezelf kwetsbaar op te stellen. Tijdens onze maandelijkse intervisies helpen we elkaar dan ook met situaties in iemands opdracht. Met ervaringen, tips en soms gewoon een ‘ik begrijp je’ tillen we elkaar naar een hoger niveau.
Hard werken hoort erbij. Maar net zo goed flexibel zijn om je werk slim te organiseren. Zo komt de balans tussen werk en privé niet in de knoop. Door samen hard én slim te werken, maken we Primox tot wat het is. Daarin geloven we dat ieder verantwoordelijk is voor zijn eigen aandeel. Als dat snor zit, is relaxen minstens zo belangrijk. We organiseren teamactiviteiten en hebben budget voor initiatieven door (en met) collega’s.
Wij doen niks anders dan linkjes leggen, mensen verder helpen en bezig zijn. Je kunt bij ons je opmerkingen, vragen en tips kwijt. Dus laat van je horen via het formulier hieronder.
.webp)
.svg)
